martes, 31 de mayo de 2016

Medidas de Atención a la Diversidad

Dentro del plan de atencion a la diversidad nos encontramos con diferentes medidas. Podemos clasificarlas en medidas generales o especificas.

* Medidas Generales:

- Medidas organizativas: grupos flexibles, dos grupos del mismo nivel que tienen las mismas asignaturas a la misma hora, dependiendo de los contenidos que lleven y del ritmo de los alumnos, estos pueden intercambiarse entre las dos clases; desdobles, se separan a los alumnos por calificaciones en dos grupos, cada grupo con un profesor diferente; refuerzos...

- Medidas curriculares: alumnos que permanecen un año más, enriquecimiento del curriculum, coordinacion del seguimiento que se le hace a los alumnos a nivel individual y/o por grupos, la opcionalidad; tutoria.

* Medidas especificas:

Flexibilidad AC,
Aula hospitalaria,
Adaptación curricular:
- Adaptación curricular individual,
- Adaptación curricular de acceso al curriculum,
- Adaptación curricular significativa,
Diversificación curricular, (no son ACIS, pero en algún momento han tenido algún problema y por lo tanto no pueden terminar la ESO, no tienen hábitos de estudio, han tenido en algún curso alguna asignatura pendiente,
Programa de mejora del aprendizaje y rendimiento (PMAR*).

*PMAR: medida ordinaria singular de atención a la diversidad que permite una organización flexible para adaptarse a las características. Máximo 15 alumnos, mínimo 10.

- Alumnado que presente dificultades relevantes de aprendizaje que no procedan de falta de esfuerzo y estudio

- Alumnado que a pesar de presentar bajo rendimiento escolar, a juicio del equipo docente pueda beneficiarse del programa

- Condiciones:

1. Hayan repetido un curso de cualquier etapa:

2. De 1º ESO que no este en condiciones de promocionar 2º ESO

3. De 2º ESO que no este en condiciones de promocionar a 3º ESO

4. Excepcionalmente una vez cursado 3º que no este en condiciones de promocionar a 4º, en cuyo caso la repetición es la incorporación al programa.


miércoles, 25 de mayo de 2016

Plan de Atención a la Diversidad

En la entrada de hoy, hablaremos de lo que es un Plan de Atención a la Diversidad (PAD). veremos los objetivos que debe cumplir el PAD, los responsables...

El Plan de Atención a la Diversidad es el documento que recoge el conjunto de actuaciones, (adaptaciones del currículo, medidas organizativas, apoyos y refuerzos) que un centro diseña, selecciona y pone en práctica para proporcionar la respuesta más ajustada a las necesidades educativas, generales y particulares, de todo el alumnado.
En él se deben concretar el análisis y realidad actual del centro, la determinación de los objetivos a conseguir, las medidas que se llevarán a cabo y los recursos tanto humanos como materiales y didácticos que se van a utilizar de forma temporal o permanente, y el procedimiento de seguimiento, evaluación y revisión del mismo.Facilitar al alumnado con necesidades educativas una respuesta adecuada y de calidad que le permita alcanzar el mayor desarrollo personal y social.

El Plan de Atención a la Diversidad debe tener los siguientes objetivos:

- Planificar propuestas educativas diversificadas de organización, procedimientos, metodología y evaluación adaptadas a las necesidades de cada alumno.
- Coordinar el desarrollo de actividades encaminadas a la inserción y promoción del alumnado con características especiales.
- Establecer cauces de colaboración entre los diversos profesores que intervienen con los alumnos de necesidades educativas especiales.


Las personas involucradas en este plan, son los tutores correspondientes, el equipo directivo y sobre todo el psicopedagogo del centro. Las actuaciones que lleva a cabo este ultimo son las siguientes:

* Con los alumnos:

- Orientación personal. A demanda del alumnado o del profesorado en situaciones puntuales y de necesidad personal a través de entrevistas personales.
- Orientación escolar. Como objetivo de orientar en el proceso y rendimiento académico, la adquisición de hábitos de estudio y desarrollo de destrezas y aptitudes que mejoren la adaptación al centro y al grupo clase. A través de propuestas de técnicas de estudio, normas de convivencia, dinámicas de grupo y tutorías individualizadas.
- Orientación vocacional y profesional. Orientación y asesoramiento en la toma de decisiones sobre el futuro académico y profesional. A través de actividades informativas de orientación vocacional y profesional (trípticos de titulaciones universitarias, charlas de especialistas, vistas universidades…).

* Con los profesores:

- Colaborando en el seguimiento de los procesos de enseñanza y aprendizaje del alumnado, detectando dificultades de aprendizaje y n.e.e. y coordinando las medidas que requiera este alumnado. A través de trípticos, murales y carteles presentaremos las dificultades posibles que puedan presentar el alumnado, sus necesidades y propuestas generales de actuación que se profundizarán a nivel individual a demanda del profesorado tutor. 
- Asesoramiento en los planes de acción tutorial y en materia psicopedagógica en su actividad docente y en la implementación de medidas de atención a la diversidad.
- Información y asesoramiento técnico-pedagógico en temas de innovación docente, programas de mejora y calidad tanto al equipo directivo, Comisiones y Departamentos.
- Asesoramiento en la realización de entrevistas eficaces con las familias. Condiciones de una buena entrevista grupal como individual (ser empático y asertivo y condiciones físicas y ambientales).


* Con las familias:

- Entrevistas personales a demanda de las propias familias o del profesorado. 
- Organización de escuelas de padres y colaboración con las AMPAS cuando lo requieran.


* A nivel de centro:

- Estableciendo cauces de comunicación y participación con otras instituciones del entorno.


Organización del Aula (Parte II)

Para atender a la diversidad de una manera adecuada es necesario tener en cuenta diversas formas de organizar el aula. En la entrada de hoy veremos diferentes formas de organización de los alumnos.

* Creación de unidades de convivencia para todos. Convertir el aula en un espacio social, igual para todos. Que todos los alumnos se sientan valorados con participación real en el aula. Que todos los alumnos tengan sensación y satisfacción de pertenencia a esa aula.

* Creación de comunidades de aprendizaje. Con demasiada frecuencia se ha limitado el aprendizaje del aula a una cuestión individual. Se puede constatar que los procesos de aprendizaje pueden ser más ricos y estimulantes para todos cuando la diversidad y colaboración se utilizan como instrumento de aprendizaje y no como freno al mismo: grupos interactivos y, juegos cooperativos.

* Grupos de conveniencia. Las relaciones internas del grupo-clase y su clima se modificarán de forma positiva si se aplica un plan de acción tutorial basado en la aplicación de un sociograma y en la dinámica de grupos.

* Grupos de trabajo. Los grupos de trabajo tienen que ser heterogéneos en el máximo de aspectos posibles: género, origen cultural, capacidades, necesidades educativas, ritmos de aprendizaje, socialización...

* Equipos de trabajo cooperativo. El trabajo cooperativo es un conjunto de estrategias metodológicas y organizativas que se pueden plantear para que un grupo se responsabilice de un trabajo. Los procedimientos cooperativos permiten proporcionar a todos los alumnos un nivel óptimo de eficacia escolar.

* Refuerzos en pequeño grupo. En casos concretos y en función de las necesidades educativas específicas de algunos alumnos, se forman grupos de trabajo reducidos, en paralelo a otros grupos o agrupamientos, para resolver problemas de aprendizaje o para incentivar la motivación o autoimagen, o para incentivar procesos de cambio.

* Agrupamientos de alumnos según el nivel de aprendizaje. A lo largo del curso se producen variaciones que aconsejan cambios en los distintos grupos y la creación de grupos para resolver situaciones más o menos comunes ante determinados aprendizajes en un tiempo concreto, favorecen la mejora del proceso enseñanza-aprendizaje.

* Grupos heterogéneos de menor ratio. Creación de tres grupos heterogéneos, menos numerosos a partir de otros grupos. Conveniente en todas las materias, de ser imposible, en las instrumentales.

* Dos profesores o profesoras en la misma clase. La actuación de dos profesoras o profesores, dinamiza el aula, favorece la atención a la diversidad en los distintos grupos del aula. Profesor de apoyo, del mismo nivel, de la misma materia. Importante para la evaluación, para los cambios metodológicos y para las dinámicas de relación entre los alumnos.

* División del grupo-clase. El profesor o profesora de la materia dispone de otro profesor (apoyo, compensatoria, mismo nivel, otro nivel) un tiempo a la semana, y divide el grupo o se encarga de un.

* Atención individualizada. Atención específica y temporal a un pequeño grupo de alumnos, con dificultades temporales, por incorporarse tardíamente al centro o por ausencias prolongadas. Su objetivo es favorecer el progreso.

* Propuestas organizativas para el tratamiento de la conflictividad. Hay alumnos que presentan dificultades de comportamiento y actitudes poco adecuadas, que no siempre van acompañadas de un déficit de aprendizaje, sin embargo la conflictividad en las aulas genera problemas que inciden en el aprendizaje. Por ello es preciso creara grupos heterogéneos con el objetivo tratar los problemas de conflictividad en el aula.

* Aula Flexible. El aula flexible es un espacio abierto que ofrece al alumno diversas posibilidades de trabajar el curriculum, en grupos reducidos, fuera del aula ordinaria, que les permita progresivamente adquirir conocimientos significativos y útiles, sin desvincularlos del grupo ordinario. En el aula, se pueden crear diferentes subespacios educativos para ofrecer aprendizajes que ayuden a mejorar su equilibrio personal, la relación con los demás, elevar su autoestima, o incrementar su gusto para aprender.

* Los Proyectos. La organización por proyectos responde al pretexto para aprender de forma significativa y atender a la diversidad. Partir de las experiencias personales para construir significados y atribuir sentido a lo que se aprende. La atención a la diversidad exige agrupamientos variables y con tiempos limitados, la inteligencia de los profesores y el trabajo colaborativo son los que determinan la elección de alguno de los mencionados o de otros; no es posible la atención individualizada y tampoco se puede atender a la media de la clase o al alumno medio, porque no existen.


Organización del Aula (Parte I)

Para atender a la diversidad de una manera adecuada es necesario tener en cuenta diversas formas de organizar el aula. En la entrada de hoy veremos diferentes formas de organización de los profesores para atender la diversidad.

- Comunidades de colaboración (profesores, profesionales, e incluso padres). En la búsqueda de respuestas a la diversidad, se crean comunidades de inclusión de todos y para todos. La participación es voluntaria basada en compromisos en la respuesta a la diversidad. Se establecen relaciones simétricas entre los participantes. Se participa porque se quiere y puede aprender del otro. Hay una adecuada y sistemática planificación del trabajo. El grupo tiene clara la misión y la orientación Los procesos de comunicación están basados en el diálogo, la escucha y la comprensión. 

- Grupos de trabajo de profesores. Se basan en la consideración de la construcción de nuevos conocimientos y adquisición de destrezas desde la colaboración entre profesionales. Pueden iniciarse con proyectos de alcance parcial, que desembocan en proyectos de autoformación en el centro y que generan la supervisión y evaluación entre compañeros. 

- Grupos de apoyo y ayuda entre profesores. Su objetivo principal es el apoyo o ayuda que los profesores pueden prestarse entre sí para solucionar los problemas relacionados con la diversidad. Profesores de aula, profesores de apoyo, de compensación educativa. Profesores de cursos distintos y de la misma materia, profesores de los mismos alumnos
- Grupos de profesores de proyectos institucionales colaborativos. Se constituye en un núcleo importante de profesores, cuantitativo y cualitativo que persiguen una cultura institucional para la atención adecuada a la diversidad. Miembros del Equipo Directivo, coordinadores, profesores de apoyo....profesores constituidos en equipo de mejora, profesores participantes en procesos de formación relacionados con la diversidad, profesores participantes en procesos de innovación y cambio.
- Grupos de profesores en el aula. La inclusión puede manifestarse en el trabajo colaborativo de varios profesores en el aula. Profesor del aula y profesor de apoyo. Profesor y orientador. Profesor del aula y profesor del mismo o de superior o inferior nivel o materia. Profesor del aula y profesor de lenguaje y audición. Profesor del aula y de compensación educativa.

Asesoramiento al Profesorado sobre Atención a la Diversidad.

A continuación podemos ver una serie de ideas con las que se puede ayudar a los profesores para atender a la diversidad.


En las programaciones de aula: 
En relación a los objetivos: 
- Flexibilidad para adaptar las capacidades. 
- Establecer objetivos explícitos a la integración y convivencia. 
- Proponerse el conocimiento y aceptación de la diversidad. 
- Basarse en el potencial de aprendizaje, no en las carencias. 

En relación a los contenidos: 
- Contextualizar los conceptos de forma significativa y prever diversos sistemas de comunicación.
- Prever la diversidad de procedimientos, favorecer la interacción y reforzar los aspectos cooperativos  y de apoyo mutuo entre los alumnos/as. 
- Reforzar los valores de la integración, la cooperación, y el respeto por la diversidad. 

En relación a las actividades: 
- Posibilitar la diversidad de lenguajes, y estilos de aprendizaje. 
- Favorecer la integración de aprendizajes interactivos y autónomos. 
- Cantidad y diversidad suficientes para amoldarse a ritmos e intereses diferentes. 
- Acordes con el nivel de desarrollo. 
- Planteadas según los principios del aprendizaje activo: hacer, manipular, experimentar, probar, etc. 
- Contar con recursos diversificados según las necesidades de adaptación. 

En relación a la evaluación: 
- Centrada en los logros no en los fracasos. 
- Integrada en la actividad. 
- Muy interactiva con la actividad.
- Hacer participar a los compañeros/as y el/la docente.
- Diversificada y apoyada en la auto y coevaluación. 
- Integral, sobre todos los elementos y personas del proceso. 


Además de una serie de principios de actuación: 

- Flexibilización de los procesos, recursos, resultados, etc.
- Favorecer la autonomía, el desarrollo personal, compartido y colaborativo, pero siempre respetando las posibilidades propias.
- Cooperación y apoyo mutuo entre los participantes del grupo estimulando a compartir dudas, soluciones, estrategias, resultados, etc.
- Diversidad de recursos que posibiliten la elección y la búsqueda de alternativas cuando no se obtienen resultados.
- Estimular la interacción comunicativa entre los alumnos con trabajo en parejas, grupos pequeños o grandes grupos interactivos, aprendizaje cooperativo.
- Explicitar la integración ofreciendo actividades para el desarrollo de habilidades reflexivas y sociales que la favorezcan.
- Asumir el respeto por la diversidad con su práctica real.
- Aprender de los/as demás a través de la preparación o el descubrimiento de estrategias personales o de actividades de modelado.
- Plantear una metodología general polivalente y sin moldes fijos que asuma que no existe un esquema universal de aprendizaje sino tantas vías adecuadas como alumnos/as.
- Proponerse pautas individuales de intervención de modo que se puedan desarrollar Itinerarios Individuales de Formación con sus desarrollo, participación y seguimiento específico.
- Enriquecer el trabajo con pautas grupales de intervención que favorezcan la interacción y el progreso mutuo.

domingo, 22 de mayo de 2016

Dinámicas de Grupo para la Atención a la Diversidad (Parte II)

12. LA GRADACIÓN DE LAS ACTIVIDADES. Con esta estrategia didáctica, los maestros trabajan adecuaciones en los elementos del currículo para atender a las necesidades de todos sus alumnos haciendo énfasis en los contenidos procedimentales, por medio de una graduación de las actividades en cuanto a su complejidad.

13. LA ELECCIÓN DE MATERIALES Y ACTIVIDADES. Visto desde la perspectiva de la elección de materiales y actividades por parte del alumno, esta estrategia se basa en metodologías para el aprendizaje activo y se apoya en un  modelo de aprendizaje en el que el papel principal corresponde al estudiante, quien construye el conocimiento. El papel del profesor o maestro es proporcionar y diseñar pautas, actividades, materiales o escenarios variados donde los alumnos eligen aquellos que mejor se adaptan a su estilo de aprendizaje a sus características y necesidades, tanto de forma individual como colectiva de cada grupo. 

14. EL REFUERZO Y APOYO CURRICULAR DE CONTENIDOS TRABAJADOS EN CLASE, ESPECIALMENTE EN LAS MATERIAS DE CARÁCTER INSTRUMENTAL. Esta medida es básica. El diseño de actividades para todos de refuerzo y de apoyo a currículo satisface la idea de inclusión, en el sentido de que cada alumno pueda desarrollar sus capacidades y competencias al máximo de sus posibilidades personales. Estas actuaciones de refuerzo y apoyo curricular de los contenidos de las materias básicas deberán contemplar las diferentes formas de acceso a la información, de integración de los esquemas de aprendizaje y de las diferentes formas de expresión de lo aprendido de cada alumno de forma individual y del grupo, de manera colectiva. 

15. EL APOYO EN EL GRUPO ORDINARIO. (Apoyo Curricular).
Los Grupos de Apoyo al profesorado: son un sistema de apoyo interno formado por un grupo de profesores que colaboran con sus compañeros en el análisis y búsqueda de soluciones a los problemas que estos planteen al grupo.
Apoyo al alumnado: La atención a las necesidades de cada uno de los alumnos visto de manera individual es uno de los ejes de la acción tutorial. Una vez detectadas esas necesidades es imprescindible promover medidas de apoyo individualizado que les proporcione orientación y respuestas concretas  a sus necesidades. Desde el modelo curricular de apoyo, no se trata que se les proporcionen a este alumno medidas de recuperación diferentes y aisladas, sino que desde una perspectiva curricular, éstas estarán contempladas e insertas en las propias decisiones y estrategias del centro y a partir de la propia programación de aula con las consiguientes adaptaciones curriculares más o menos significativas según las necesidades y potencialidades del alumnado. Apoyo al grupo –Aula: No podemos confundirlo con la idea de  apoyo  “dentro del aula”,  el cual sólo se produce de forma física puesto que la actuación continúa recayendo en el alumno/a determinado, en sus necesidades, teniendo que ver o no las actividades allí realizadas con lo que desarrolla el resto de la clase. Desde esta medida el foco de la actuación es el aula como un todo global, en la que existen diversas realidades.  Tutor y  Profesor de Apoyo aúnan esfuerzos para dar respuesta a la realidad de su aula, partiendo desde la colaboración como medio de atención para dar una respuesta adecuada y coherente a todos y cada uno de los alumnos, sabiendo que un apoyo dirigido a las necesidades del grupo – aula no repercutirá sólo sobre el grupo en su totalidad, sino en cada alumno individualmente.

16. LA TUTORÍA ENTRE IGUALES. La tutoría entre iguales es un sistema de instrucción constituido por una díada, en la que uno de los miembros enseña al otro, dentro de un marco planificado externamente. Es una estrategia que trata de adaptarse a las diferencias individuales en base a una relación que se establece entre los participantes. Suelen ser dos compañeros de la misma clase y edad, uno de los cuales hace el papel de tutor y el otro de alumno. El tutor enseña y el alumno aprende. También puede darse la tutoría entre compañeros de distinta edad o la tutoría con inversión de roles.

17. LA ENSEÑANZA COMPARTIDA O CO-ENSEÑANZA DE DOS PROFESORES EN EL AULA ORDINARIA. (Apoyo dentro del aula). Dos profesores enseñan juntos y comparten la responsabilidad docente. Esta alternativa supone el aprovechamiento de los recursos personales del centro (profesores de apoyo, profesores de pedagogía terapéutica, profesores de compensatoria...) en el aula ordinaria. En la Co-enseñanza, los profesionales participan en la enseñanza en condiciones de paridad o igualdad.  Se establece durante un periodo de tiempo concreto todos los días, o ciertos días semana. Los profesores son corresponsables de la actividad docente: programan, realizan y evalúan conjuntamente. Reconocimiento de sus fortalezas y debilidades de manera complementaria. Los profesores en parejas se observan entre sí como medio para mejorar desarrollo profesional.

18. LOS AGRUPAMIENTOS FLEXIBLES DE GRUPO. Son una respuesta organizativa de los centros para atender las necesidades originadas por la diversidad de los alumnos presentes en las aulas y sus diferentes formas de aprender. Los agrupamientos flexibles consisten en la organización de varios grupos a partir de uno o varios establecidos, que serán atendidos cada uno de ellos por uno o varios profesores a la vez. Son grupos que varían de tamaño y que se reúnen durante periodos de distinta duración, e implica una utilización más eficaz del personal docente disponible. A través de los grupos flexibles se organizan a los alumnos en nuevas estructuras grupales en función de su nivel académico y en determinadas áreas del currículo, especialmente las áreas instrumentales. Los agrupamientos flexibles se realizan en función de la progresión del alumno y de su nivel de rendimiento. No hay cursos ni trimestres, ni junio ni septiembre, ni promoción o no. La edad no importa. Lo importante es adecuar el aprendizaje al nivel del alumno.

19. LOS DESDOBLAMIENTOS DEL GRUPO. Esta estrategia organizativa que significa la separación de un grupo en dos nuevos grupos, para desarrollar algunas actividades en otro agrupamiento. Debe llevar aparejada el cambio de estrategia metodológica en los momentos del desdoble. Esta estrategia es utilizada habitualmente en idiomas, para realizar interacción oral entre todos los alumnos o en laboratorio, donde la actividad práctica y los espacios impiden la participación de toda la clase a la vez. Esta medida, además, ofrece varias posibilidades:  
Enseñanza paralela:
       a) Mismo contenido a la vez en los 2 grupos.                 
       b) Diferente contenido en cada grupo y luego se cambia un grupo por otro. 
Enseñanza alternativa:
1 profesor atiende a 1 grupo reducido que necesita refuerzo o ampliación y el otro atiende a los demás.

20. LA UTILIZACIÓN FLEXIBLE DE ESPACIOS Y TIEMPOS EN LA LABOR DOCENTE.  Distribuir adecuadamente el espacio para compensar las dificultades de determinados alumnos es una de las medidas ordinarias de atención a la diversidad. Esta estrategia metodológica pone de relieve la utilización de todos los elementos que intervienen en los procesos de enseñanza y aprendizaje al servicio del mismo. Así, los espacios y los tiempos se deben distribuir en función del tipo de tarea a realizar y de las necesidades que planteen los alumnos. Una concepción flexible del tiempo implicaría no el mismo horario todo el curso para determinadas materias, grupos o alumnos.

21. LA INCLUSIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO DIARIO DE AULA. Consiste en aprovechar las Tecnologías de la Información y la Comunicación, utilizando el ordenador como un instrumento más al alcance del docente, que facilite el poder dar una respuesta ajustada a las necesidades de su alumnado, y que ayuda en la eficacia de algunas tareas del proceso de enseñanza y aprendizaje inherentes a la labor del profesor.

22. LAS REDES DE COLABORACIÓN Y COORDINACIÓN DEL PROFESORADO para el diseño de proyectos, programaciones y para el seguimiento y evaluación del alumnado.Las herramientas tecnológicas ofrecen la organización de  redes en la educación y posibilitan la colaboración entre expertos y profesionales que trabajan en un mismo proyecto o en temas de interés común. En este sentido, existen multitud de herramientas de Internet que ofrecen diversas utilidades (espacios compartidos, toma de decisiones, asignación de tareas, votaciones, gestión de grupos, etc.) que facilitan este trabajo colaborativo.

viernes, 20 de mayo de 2016

Dinámicas de Grupo para la Atención a al Diversidad. (Parte I)

En esta entrada empezaremos a hablar de algunas dinámicas que se pueden seguir a la hora de atender a la diversidad.

1. LOS MÉTODOS DE APRENDIZAJE COOPERATIVO. Son estrategias de carácter organizativo y didáctico. Organizan al alumnado por medio de pequeños grupos de trabajo a la hora de trabajar. Además, el modelo de aprendizaje se realiza desde una perspectiva cooperativa. Consiste, fundamentalmente, en que los alumnos se ayuden para aprender trabajando en equipos reducidos. El grupo cooperativo permite que la adquisición de conocimientos sea compartida, fruto de la interacción y cooperación entre los miembros del grupo, por lo que resulta muy positivo para que el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo pueda aprender y autorregular sus procesos de aprendizaje. 

2. APRENDIZAJE POR TAREAS. Partimos de la idea de que una tarea es una actividad o conjunto de actividades organizadas y enlazadas entre sí con el fin de conseguir un fin o una meta determinada. Ayuda a los estudiantes a lograr la realización de una actividad compleja relacionada con distintas áreas de conocimiento. Se trata de una estrategia que todos los expertos la señalan como idónea para el desarrollo de las competencias básicas.

3. EL APRENDIZAJE POR PROYECTOS. El trabajo por proyectos se articula en base de los interrogantes que formula el alumnado. Cada nuevo interrogante puede constituir un nuevo proyecto y éste a su vez un nuevo aprendizaje. Esta forma de organizar la enseñanza-aprendizaje implica asumir que los conocimientos escolares no se articulan para su comprensión de una forma rígida.

4. EL AUTOAPRENDIZAJE O APRENDIZAJE AUTÓNOMO. Proceso mediante el cual los estudiantes asumen la iniciativa, con o sin ayuda del profesorado, en el diagnóstico de sus necesidades de aprendizaje, la formulación de sus objetivos, la identificación de los recursos necesarios para aprender, la elección de las estrategias adecuadas y la evaluación de los resultados de su aprendizaje. El autoaprendizaje es algo que el ser humano posee en sí mismo y tiene la función principal de aprender nuevas habilidades o mejorar las que ya se poseen. 

5. EL APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO: El sujeto no recibe los contenidos de forma pasiva, sino todo lo contrario, de forma activa. Descubre los conceptos y sus relaciones, y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo. Los alumnos deben ser estimulados a descubrir, a formular conjeturas y a exponer sus propios puntos de vista.

6. EL CONTRATO DIDÁCTICO O PEDAGÓGICO. Un contrato es un acuerdo negociado (oral o por escrito), precedido de un diálogo entre profesor y alumno con la finalidad de conseguir unos aprendizajes a través de una propuesta de trabajo autónomo, que puede ser de carácter cognitivo, metodológico o actitudinal. 

7. LA ENSEÑANZA MULTINIVEL. El diseño de actividades multinivel constituye otra forma de atender la diversidad en el aula porque posibilita que cada alumno encuentre, actividades acordes a su nivel de competencia curricular. La enseñanza multinivel trata de dar respuesta a la diversidad de niveles. Las claves de este procedimiento está en la multiplicidad, en la formas de aprender (estilos de aprendizaje), el desglose de actividades en distintos niveles (de más simple a más complejo) y en las formas de evaluar (utilizando variedad de técnicas e instrumentos). 

8. LOS TALLERES DE APRENDIZAJE. Los talleres son espacios donde se realizan actividades dirigidas y sistematizadas, con una progresión de dificultad ascendente para conseguir que el alumnado haga uso de diversos recursos y conozca diferentes técnicas y procedimientos que posteriormente utilizará de forma individual en el aula. En enfoque del taller debe contener componentes experienciales y manipulativos.

9. LA ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS POR CENTROS DE INTERÉS. Esta estrategia curricular obedece a la organización creativa del currículum (objetivos, contenidos, competencias básicas y criterios de evaluación) en torno a centros de interés. Estos intereses parten del alumno y pueden ser propios del currículum, de relevancia social y de interés personal de los estudiantes. Una vez organizados el currículum a través de estos centros de interés pueden utilizarse en el desarrollo de otra estrategia didáctica (tarea, proyecto, secuencia...).

10. EL TRABAJO POR RINCONES. Los rincones son un modelo organizativo y de gestión del aula que nos permite distribuir el espacio físico del que disponemos en una estructura de diferentes microespacios que, relacionados con el modelo curricular o didáctico que se desarrolle en el aula, coadyuvan a conseguir los objetivos propuestos en el currículum. Así se puede distribuir por rincones de contenidos (el rincón de lengua, rincón de los problemas, rincón de los experimentos..); por rincones de habilidades ( el rincón de las construcciones, el rincón del teatro, el rincón de los inventos, ..); por rincones de materiales (el rincón de las pinturas, rincón de la biblioteca...). En cada uno de estos pequeños espacios se realiza un tipo de actividad determinada y diferente. 

11. LOS GRUPOS INTERACTIVOS. Los Grupos interactivos es una estrategia didáctica activa que usan el diálogo como base del aprendizaje. Para ello requieren una organización flexible del aula. El grupo clase se divide en varios grupos heterogéneos, tanto en género como en nivel de aprendizaje u origen cultural, donde más de un adulto dinamiza el trabajo del alumnado. Cada grupo está tutelado por una persona adulta. Estos adultos pueden ser profesores del mismo centro (tutores o de apoyo), familiares, voluntariado, estudiantes etc.... Así se crea un nuevo espacio de trabajo orientado a la aceleración del aprendizaje comunicativo y cooperativo. La atención de los adultos permite un seguimiento individualizado y grupal.

miércoles, 18 de mayo de 2016

Escuela Selectiva vs Escuela Inclusiva

El tema que vamos a tratar hoy es la diferencia entre la Escuela Selectiva y la Escuela Inclusiva.

La manera en la que se lleva a cabo la enseñanza viene determinada por aquello a lo que se le da más valor, por los valores que se pretenden inculcar cuando se enseña o se educa y la finalidad que se persigue con esa educacion y enseñanza.

Esto cambia dependiendo del modelo educativo que se quiera llevar a cabo. Se pueden distinguir dos tipos de escuela diferenes, cada una esconde una forma de entender la sociedad y la educación en concreto, y poseen unas finalidades y resultados diferentes.

Escuela Selectiva:

Para este tipo de escuela lo más importante es que los alumnos aprendan cuanto más mejor, y que aprendan más que los alumnos de otras escuelas. Para este tipo de educacion cuanto mas competente es el alumno mejor.

En una escuela selectiva, solo interesa los alumnos que puedan seguir el curriculum prefijado. No se interesan por las diferencias individuales, solo se interesan por el hecho de que los alumnos sean capaces de seguir el ritmo de la clase.

Para esta clase de educación, el mejor método es el que permite enseñar más cosas a los alumnos seleccionados, en lugar de enseñar al mayor número de alumnos posible.

Escuela Inclusiva:

El objetivo de esta escuela es la de ayudar a los alumnos a adquirir las habilidades necesarias hasta el máximo de  las posibilidades de cada uno.

Esta educación trata de hacer ciudadanos competentes pero no competitivos. Contribuye a que los alumnos se combiertan en personas respetuosas y tolerantes con las diferencias de los demás.

La escuela inclusiva se preocupa, fundamentalmente, de encontrar métodos, estrategias y maneras de organizar la clase que le permitan atender juntos a alumnos diferentes, sin que nadie salga perjudicado. Este es el reto: encontrar métodos que permitan enseñar más cosas a más alumnos sobre los contenidos de las diferentes áreas, hasta el máximo de las posibilidades o capacidades de cada uno.

En resumen se podria decir que, la educación deberia tener en cuenta la diversidad de todos los alumnos, haciendo que todos se diviertan aprendiendo y que se sientan comodos y seguros en la escuela.



miércoles, 11 de mayo de 2016

Normativa sobre Atención a la Diversidad en la Educación Infantil y Primaria

En la entrada de hoy vamos a hablar sobre la atención a la diversidad en la educacion primaria:

La atención a la diversidad en la ley orgánica de educación 2/2006 de 3 de mayo, modificada por la ley orgánica 8/2013 de 9 de diciembre para la mejora de la calidad educativa (LOMCE).
Atención a la diversidad en la Educación Primaria

  • Principios básicos. 
En lo referente a la escolarización del alumnado que presente dificultades de aprendizaje, deberá basarse en los principios de:
  • Normalización e inclusión.
  • No discriminación. 
  • Igualdad efectiva. 
Para cumplir con esto se establecen medidas curriculares y organizativas y adaptaciones significativas de algunos elementos del currículum para los alumnos con necesidades educativas especiales para conseguir un desarrollo completo de las competencias básicas. Se tendrá en cuenta los diferentes ritmos de trabajo y se promoverá la autonomía del alumnos y el trabajo en equipo.

Se tendrán en cuenta los criterios de evaluación establecidos por las adaptaciones curriculares a la hora de realizar las evaluaciones de estos alumnos.

  • Alumnado que se incorpora al sistema educativo de forma tardía. 
Este tipo de escolarización se realizara ateniendo a sus circunstancias, conocimientos, edad e historia académica.

Los alumnos que presenten un desfase de más de dos años en su nivel de competencia curricular, serán escolarizados en un curso inferior al que les corresponde por edad, teniendo las medidas de refuerzo necesarias.

  • Alumnado con altas capacidades. 
Es este caso se deberán establecer planes de actuación y programas de enriquecimiento curricular para que este tipo de alumnado pueda desarrollar al máximo sus capacidades.

La escolarización de este tipo de alumnado podrá ser flexible, permitiendo la impartición de contenidos y adquisición de competencias propias de cursos superiores.
  • Atención a la diversidad en los equipos docentes. 
La comisión de coordinación pedagógica deberá elaborar la propuesta de criterios y procedimientos para realizar las adaptaciones curriculares.

Además, para el alumnado con dificultades de aprendizaje, deberán coordinar los planes de refuerzo y apoyo.

Si estás interesado en saber más puedes visitar esta pagina:

http://www.mecd.gob.es/dms/mecd/educacion-mecd/mc/lomce/lomce/paso-a-paso/LOMCEd_pasoapaso_primaria_diversidad_v4/LOMCEd_pasoapaso_primaria_diversidad_v4.pdf